海老原総合病院は各診察をはじめ、地域医療に力を注いでいます。
看護部
Nursing
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看護部理念
『その人の持てる力を最大限に生かす』
当院は、宮崎県の中央に位置し海と山に囲まれた自然美しい街「高鍋町」にあります。
病床数１９９床を有する地域の中核病院を担う総合病院です。
看護部では「その人の持てる力を最大限に生かす」を理念に掲げ、看護師と看護補助者が協働し患者様の視点に立った思いやりのある温かな看護の提供に努めています。
私たちは、患者様・家族の安心や満足が何よりの励みになります。そのためにも広い視野と豊かな感性、高い倫理観を持ちチーム医療の一員として質の高い看護・介護の実践ができる人材の育成を目指しています。それぞれの段階に応じた研修プログラムの作成や院内・院外の研修に積極的に参加できる教育体制を整えています。
また、看護師・看護補助者がいきいきと働き続けることができるよう『おたがいさま』を合言葉に働き続けられる職場環境にも積極的に取り組んでいます。
私たち看護部は、地域に根ざした病院を目指し、皆様から信頼され「海老原総合病院に来てよかった」と満足していただけるよう全力を尽くしてまいります。
■基本方針
1. 私たちは、患者様の生命・人格・人権を重んじ、個人を尊重した看護を実践します
2. 私たちは、豊かな人間性を養い、専門的知識に基づいた心のこもった暖かな看護を実践します
3. 私たちは、多職種と協働しながらチーム医療を推進し、責任のある看護を実践します
4. 私たちは、地域住民の皆さまの健康の保持増進を支援します
5. 私たちは、組織の一員として積極的に病院経営に参画します
看護部組織図
部署紹介
■ 外来手術室
診療科は、外科・内科・整形外科・脳外科・皮膚科・耳鼻科など１３科あります。生活習慣病や慢性的な病気で定期的なケアや治療を受ける人や、外来化学療法、手術前後の患者、リハビリを必要とする人など様々な方が対象です。
主な業務は、診療の補助や検査、処置の介助、手術室業務があります。外来看護師は、効果的なコミュニケーションと迅速な判断が求められます。患者様に安全、安心した看護が提供出来るよう日々の業務を頑張っています。
子育て世代の看護師も多く、仕事と育児の両立で悩んでいてもフォローできる先輩看護師が揃っていて心強いです。
とても明るく働きやすい職場です。
■ 地域連携室
地域連携室は、患者さんが住み慣れた地域で安心して生活できるように医療機関同士が互いに連携を取り合い、切れ目のない医療を提供するための部門です。
当院の地域連携室では、前方支援を看護師・後方支援をMSW が担当しております。
「前方支援」では、ご紹介いただきました患者さまがスムーズに受診や入院が行えるよう受診案内・転院の相談・調整窓口をしています。医療サービスが円滑に出来るよう、患者さんと医療機関を繋ぐ架け橋としての役割を担っています。
「後方支援」では、退院・介護保険にかかわる業務が中心的業務です。退院調整が必要な患者さんは、ご高齢の方が多く他の医療機関への調整はもとより、福祉機関、介護支援事業所との連携が必要不可欠です。患者さんが安心して在宅療養生活が送ることができるように、関連機関との連携を図りながらご支援させて頂きます。
■ 腎センター
当科はベッド数37 床を有し、様々な健康段階の患者様に対応しております。外来通院が困難な病状や検査、手術を目的とした入院対応も行っております。
また、血液浄化方法は、血液透析、血液ろ過透析に加え、下肢難治性潰瘍治療としてレオカーナを導入しております。
患者様がご自宅で生活が維持できるようセルフマネジメント教育やフットケア指導、必要な社会資源の情報提供や地域との連携に努めております。
当科では常勤医師が担当制で常駐しているため、いつでも相談できる安心した環境にあります。
スタッフ一同、みんな優しく笑顔の絶えない職場です。
■ 2階南病棟（急性期一般・地域包括ケア病床）
2階南病棟は60床の一般急性期と地域包括ケアの混合病棟で、多くの診療科に対応しています。
入・退院、検査、手術などで毎日慌ただしくしていますが、明るく活気のある病棟です。
患者さんに寄り添い、看護の専門性が発揮できるよう、毎日のカンファレンスや勉強会を定期的に実施しています。
医師、看護師、看護補助者、ナースエイド、病棟クラークと共に他職種チームとして患者さんの治療・ケアに取り組んでいます。
■ 3階北・南病棟（療養病棟）
急性期の治療を終えた後も、引き続き病院で継続的な医療ケアが必要な患者様に、多職種と協働しながらチームで医療・看護・介護を提供しています。患者様一人一人の状態に合わせたケアを常に話し合い、より良いケアを提供できるように努めています。
患者様のみならず、ご家族とのコミュニケーションも密に図りながら、ご家族の思いやご希望を知ることで患者様がその人らしく生活するために何が必要かをご家族と一緒に考えます。また、患者様に合わせた退院後の生活に向け、地域の福祉・医療と連携して支援をしていきます。
患者様が安心・安全にその人らしく生活できるように、その人の思いを尊重した丁寧で温かい看護・介護を目指しています。
新人看護職員教育
１．ビジョン
「人間性豊かな看護師を育てます」
2．目的
１）専門職業人として、健康的で人間性豊かな看護師を育てる
２）看護部の理念・方針に基づき、看護師に求められる基礎的な能力を育てる
３）より良い看護が提供できる看護師を育てる
3．目標
１）患者様の生命・人格・人権を重んじ、個人を尊重した思いやりのある看護が実践できる
２）専門的知識に基づいた安全な看護が実践できる
３）当院の職員として品性を持ち、責任のある行動がとれる
４）看護専門職として、自己の能力向上のために自己学習の継続ができる
4．研修における組織の体制
新人オリエンテーションの様子
継続教育について
◉ 看護師
日本看護協会(JNA) クリニカルラダーと、海老原総合病院独自のラダーを使用し、個々の看護師としての成長をサポートしています。
◉ 看護補助者
学研ナーシングサポート使用ができます。職場や自宅で空き時間を利用して、学習ができます。
新入職の方はもちろん産休育休中の方も含めて、看護職全員が利用でき好きな時に学べる環境を作っています。また、視聴をラダーの認定条件にも利用しています。
勤務体制
■ 外来・手術室・腎センター
日勤勤務、オンコール対応
■ 病棟
◉ ２交代制
◉ 夜勤体制
※「夜勤交代制勤務ガイドライン」の遵守に努めています
※早出・遅出業務あり
